Le centre socioéducatif du Barry recrute un/une professeur EPS pour des classes de collège et lycée.

Diplôme niveau bac + 3 minimum exigé (en rapport avec l’une des disciplines enseignées) – Réussite aux concours de recrutement des professeurs appréciée – Expérience de l’enseignement demandée (en maternelle et élémentaire) – Connaissance du système éducatif et des programmes de l’Éducation nationale française exigée

Type d’emploi : CDI

Programmation :

• Travail en journée

Disponibilité:

• Travail en journée (Exigé)

ETABLISSEMENT NOUVELLEMENT SOUS CONTRAT EN COLLEGE CHERCHE A CREER UNE EQUIPE ENSEIGNANTS MOTIVEE ET COMPETENTE QUI CHERCHE A S INVESTIR SUR LE LONG TERME

ENSEIGNANTS AYANT LE CAPES OU EQUIVALENT AVEC DE L EXPERIENCE

CLASSES SIXIEME A TERMINALE S

COLLEGE PRIVE SOUS CONTRAT ASSOCIATION AVEC L ETAT

LYCEE HORS CONTRAT REMUNERE PAR L ETABLISSMENT

PROGRAMMES EDUCATION NATIONALE STRICT

25 EUROS BRUT MIN

PETITS EFFECTIFS

Type d’emploi : Temps plein, CDI, Temps partiel, CDD

Durée du contrat : 12 mois

Nombre d’heures : 7 -18 par semaine

Salaire : 25,00€ à 50,00€ par heure

Avantages :

• Cantine
• Crèche d’entreprise
• Garde d’enfants

Programmation :

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Types de primes et de gratifications :

• Heures supplémentaires majorées

Mesures COVID-19:

VACCINATION

Formation:

• Bac +3 (Licence / Bachelor) (Exigé)

Expérience:

• Enseignement: 3 ans (Exigé)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date limite de candidature : 31/03/2023

Date de début prévue : 01/09/2023

Le (la) Responsable de Formation Qualité sera chargé(e) de mettre en œuvre en priorité pour la rentrée 2021 deux formations en alternance (CAP AEPE Accompagnant Educatif Petite Enfance et Titre Professionnel Assistant de Vie aux Familles) : demande de financement OPCO, ingénierie et organisation générale des actions, suivi pédago-administratif des dispositifs et des parcours des stagiaires jusqu’à la certification, coordination des équipes (dont lien avec les maitres d’apprentissage-tuteurs), coordination avec les autorités de Certification. Il (elle) devra poursuivre l’élaboration et la mise en œuvre des procédures et outils conformes au nouveau Référentiel Qualité des organismes de formation et préparer l’audit qualité pour la certification Qualiopi.

Profil recherché

Personne expérimentée et qualifiée dans le domaine de la formation connaissant les rouages et contraintes des formations par apprentissage et de la démarche Qualité. Expérience de Responsable de Formation ou Coordinateur(-trice) pour des formations qualifiantes. Capacité à concevoir des projets et à les mettre en œuvre. MASTER 2 MINIMUM EXIGE. Capacité éventuellement à accompagner des salariés dans une démarche VAE.

Entreprise

Notre institut de formation sanitaire et social récemment créé se développe. Nous avons obtenu l’habilitation DATADOCK et sommes habilités à dispenser des formations par apprentissage (CFA) que nous concevons et mettons en œuvre en partenariat avec des entreprises de ce secteur.

Processus de recrutement

ENTRETIEN AVEC LE DIRECTEUR GENERAL

Conseils

BON RELATIONNEL

OUVERT D ESPRIT

PERSEVERANCE

Personne en charge du recrutement :
JOSEPH BITOUN – PRESIDENT

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 600,00€ à 3 500,00€ par mois

Mesures COVID-19:
port du masque obligatoire

Le centre socio éducatif du Barry recherche à recruter documentaliste :
Classer et actualiser les documents, les informations et fonds documentaires.

Exploiter un système de gestion documentaire (mise à disposition, échange, classement…) :

Réaliser la protection et l’identification des documents et en contrôler l’état de conservation.
Concevoir et coordonner des dispositifs adaptés et différenciés.
Utiliser des outils de bureautique (traitement de texte, tableur…)
Savoir faire preuve d’autorité.
Savoir respecter la confidentialité.
Savoir gérer son stress et être réactif Appliquer la réglementation.
Organiser l’espace de travail et de lecture et vérifier la tenue du CDI (propreté, rangement, affichage, …)
Etre capable de mettre en place des activités fédérant la vie dans l’école.

Savoir être méthodique, organisé et curieux.

Savoir être bienveillant à l’égard des élèves. Savoir être rigoureux, patient.

Savoir être à l’écoute des élèves et des collègues.

Connaissance du logiciel PMB.
Pour postuler merci d’envoyer votre CV et Lettre de motivation.

Le gestionnaire de paie collecte, analyse, traite des informations relatives à tous les salariés de l’entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires…) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie.

A l’aide d’un logiciel de paie, il effectue la saisie et édite des feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise.

Il établit l’ensemble des déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle).